Membunuh Tag Archive

  • Apakah Internet Membunuh Kebiasaan Membaca?

    [ad_1]

    Internet bersama dengan TV sering dikutip sebagai media yang merobohkan kebiasaan membaca, terutama di kalangan pemuda dengan menjaga mereka terpaku pada layar TV / Komputer, ketika mereka harus membaca buku. Meskipun benar bahwa membaca sebagai kebiasaan telah menurun selama beberapa tahun terakhir, mungkin tidak tepat untuk menghubungkan ini ke internet saja. Akan lebih realistis untuk mempertimbangkan sejumlah alasan seperti tekanan tepat waktu karena gaya hidup yang cepat, mengubah prioritas dan sebagainya sebagai memiliki dampak negatif pada kebiasaan membaca. Sekali lagi tidak adil untuk menempatkan internet pada platform yang sama dengan TV karena yang terakhir terutama adalah media yang menyenangkan dan hiburan sementara internet adalah sumber informasi dan pengetahuan yang kaya. Menurut data penelitian yang tersedia pada pola bacaan, internet sebenarnya dapat dikreditkan karena telah membuat kebiasaan membaca tetap hidup dan meningkatkan volume bacaan di kalangan pemuda di tengah kehidupan yang serba cepat.

    Internet hanya mengubah pola membaca dari buku menjadi membaca online. Hari ini adalah mungkin untuk memanen seluruh banyak informasi di internet dalam waktu singkat dibantu oleh mesin pencari yang kuat, suatu upaya yang akan memakan waktu berbulan-bulan dan beberapa kunjungan ke perpustakaan untuk mendapatkan. Mesin pencari mengumpulkan berita yang mereka kumpulkan dari berbagai sumber dan menyediakan browser dengan informasi dan pengetahuan penting dengan mengklik mouse. Bukti popularitas internet dapat diukur dengan dorongan bahwa surat kabar online dibawa ke sirkulasi surat kabar yang melorot di seluruh dunia. Di dunia yang cepat pembaca merasa lebih nyaman untuk membaca berita dari laptop mereka sambil menunggu di bandara atau lobi hotel daripada di kursi yang nyaman.

    Dalam skenario hari ini kita dapat berasumsi bahwa jika seseorang tidak membaca layar komputer maka kemungkinannya adalah dia tidak akan membaca sama sekali. Dengan fakta-fakta keras ini kita dapat menyimpulkan bahwa internet yang bertentangan dengan kritik sebenarnya telah membantu dalam meningkatkan kebiasaan membaca di dunia yang cepat melalui kenyamanan dan kecepatannya.

    [ad_2]

  • Mom and Pop Mental – 10 Hal yang Pasti Membunuh Bisnis Anda

    [ad_1]

    Tanpa urutan tertentu, hasil survei saya baru-baru ini menunjukkan banyak frustrasi karyawan di luar sana di pasar bisnis swasta kecil-menengah. Perusahaan yang berjalan dengan sangat baik hingga tingkat tertentu penjualan, benar-benar gagal ketika mencoba untuk memperluas.

    Meski mudah diperbaiki, banyak yang gagal karena sifat pemilik bisnis yang berpikiran sederhana (keras kepala). Terkadang anak-anak dari pemilik asli yang memegang kendali. Apa yang bekerja sebagai usaha kecil, tidak mungkin berjalan seiring dengan pertumbuhan. Seringkali pemilik tidak dilatih atau dididik secara memadai untuk mempertahankan kendali ini dan enggan untuk menyerah. Prosedur dan proses yang tepat, kebijakan sumber daya manusia dan proses kontrol kualitas sangat penting, tetapi sering diabaikan. Sangat mudah untuk mendengarkan 1 atau 2 orang. Sangat mudah untuk mengelola beberapa orang, tetapi 50 karyawan atau 100 karyawan atau lebih membutuhkan tim manajemen – kata operatif menjadi "tim".

    Semangat kewirausahaan yang pernah ada, sekarang dapat difokuskan secara eksklusif pada uang – menghasilkan lebih banyak uang dengan biaya berapa pun. Hasilnya adalah perusahaan diktatorial yang dikelola secara mikro. Kualitas produk menderita, pelanggan mengeluh, karyawan pergi.

    • Biayanya 5 kali lebih banyak untuk mendapatkan pelanggan baru daripada untuk mempertahankan Pelanggan yang ada
    • 96% Pelanggan yang tidak diperlakukan dengan hormat tidak pernah kembali
    • Pelanggan yang tidak puas jarang mengeluh, mereka pergi begitu saja

    10 cara jitu terbaik untuk mengakhiri bisnis Anda:

    1. Berbohong kepada karyawan Anda
    2. Berbohong pada pengacara Anda
    3. Berbohong kepada bankir Anda
    4. Ratakan Org Chart yang bagus [make everyone report to you]
    5. Mempekerjakan anggota keluarga yang tidak terdidik / tidak memenuhi syarat
    6. Ambil liburan mewah yang menyamar sebagai perjalanan bisnis, sambil mengatakan waktu karyawan sulit
    7. Jangan dengarkan bakat utama Anda, hina mereka
    8. Jangan membayar pemasok
    9. Jangan bayar pemerintah
    10. Dengarkan hanya Konfusius

    Apakah kamu punya yang lain? Saya ingin mendengar tentang mereka dari Anda.

    Jadi, apa yang dapat Anda lakukan untuk pulih dari situasi yang sangat buruk ini? Nah untuk satu hal, jika Anda adalah pemiliknya, bangunlah! Jika Anda telah mempekerjakan orang-orang baik, akuilah bahwa alasan Anda mempekerjakan mereka adalah untuk melengkapi apa yang tidak dapat Anda lakukan. Anda mempekerjakan mereka berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan keahlian mereka secara khusus untuk posisi yang Anda poskan. Biarkan mereka melakukan pekerjaan mereka!

    Jika mereka sudah pergi, kemudian membangun kembali tim Anda. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang lebih pintar dari diri Anda sendiri khususnya di area-area yang Anda tidak kuat.

    Perlakukan karyawan seolah masing-masing adalah spesial. Perlakukan mereka seperti Anda ingin diperlakukan.

    Perhatikan bisnis Anda dengan serius dan siapkan rencana bisnis yang kuat. Pastikan Anda memiliki rencana 100 hari yang melelahkan sebagai bagian dari atau terpisah dari rencana bisnis. Tergantung pada keadaan perusahaan, re-branding mungkin diperlukan untuk menambahkan tampilan baru yang segar kepada perusahaan.

    Rencana harus ditandatangani oleh Hukum, Keuangan, Teknik, Pemasaran, dan semua anggota tim manajemen senior Anda. Bagikan rencana dengan bankir Anda dan dapatkan saran mereka.

    Pertumbuhan berkelanjutan adalah visi satu, tetapi upaya banyak orang.

    Adakan status alamat serikat pekerja dan tunjukkan rencana kepada karyawan Anda. Dapatkan konsensus. Beri imbalan kontribusi positif.

    Apa selanjutnya? Ikuti rencananya! Ikuti saja rencananya!

    [ad_2]